மார்ச் 2012 இல், நிறுவனத்தின் குழு உருவாக்கும் செயல்பாடு நடைபெற்றது.

மார்ச் 2012 இல், நிறுவனத்தின் குழு உருவாக்கும் செயல்பாடு நடைபெற்றது.
நிறுவனத்தில் காற்று உடைந்த பாலம் உள்ளது, திட்ட ஜிக்சா புதிர், தீவின் உயிர்வாழ்வு போன்றவை, "உடைந்த பாலம்" காற்று முக்கியமாக தனிப்பட்ட தைரியத்தையும் விருப்பத்தையும் சோதித்துப் பார்த்தது, எங்கள் அணிக்கு ஒரு அணியின் உயரத்திற்கு பயம் உள்ளது, ஆனால் அனைவரின் ஊக்கமும் எரிபொருளும், அல்லது கடந்த காலங்களில், வாழ்க்கையின் ஒரு பெரிய படியில் தனிப்பட்ட வெற்றிக்காக, இது ஒரு பாய்ச்சல். சிரமங்களை எதிர்கொண்டு போராடவும், உங்களைப் பற்றியும், குழு, நிறுவனத்தின் மீதும் நம்பிக்கை வைத்திருங்கள், இதனால் சவால்களை மீண்டும் மீண்டும் ஏற்றுக்கொள்ள, மற்றும் அனைத்து வகையான சிரமங்களையும் சமாளிக்கவும். வெளிப்புற எல்லைக்குள், ஒவ்வொரு குழுவும் வெவ்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த உறுப்பினர்களுடன் AD தற்காலிக அடிப்படையில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொருவருக்கும் வெவ்வேறு ஆளுமைகள், பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் பணிபுரியும் வழிகள் உள்ளன, அவற்றில் சில அணிக்கு நல்லது மற்றும் சில அவற்றில் அணிக்கு மோசமானது. அணியின் பெயர் மற்றும் அணி பயிற்சி வெறும் 20 நிமிடங்களில் உருவாக்கப்பட வேண்டும். குழு கட்டமைப்பின் சிக்கலான தன்மைக்கு அணித் தலைவரும் குழு உறுப்பினர்களும் தங்கள் பாத்திரங்களையும் மனநிலையையும் விரைவாக மாற்ற வேண்டும். அணியின் நலனுக்காக, அவர்கள் அமைப்புக்குக் கீழ்ப்படிய வேண்டும், அவர்களின் தனிப்பட்ட ஞானத்திற்கு முழு நாடகத்தையும் கொடுக்க வேண்டும், மேலும் அர்ப்பணிப்பு மனப்பான்மையை முன்னெடுத்துச் செல்ல வேண்டும். புதியவர்கள் விரைவாக அணியுடன் ஒன்றிணைவதற்கும், பல்வேறு துறைகளுடன் நன்கு தொடர்புகொள்வதற்கும், ஒருவருக்கொருவர் வலைப்பின்னலை நிறுவுவதற்கும், குழு நன்மைகள் குறித்து பணியாற்றுவதற்கும் புதியவர்கள் தேவை.
வேலையில், மேலோட்டமான நிகழ்வுகளால் கவலைப்பட வேண்டாம். சில பதிவுகள் உண்மையில் அகநிலை கற்பனையாகும், இது பகுப்பாய்வு மற்றும் தீர்ப்பின் மூலம் அவற்றின் தன்மையை முழுமையாகப் புரிந்துகொள்ளவும், அமைப்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு மூலம் இலக்குகளை அடையவும், தகவல்தொடர்பு மூலம் வெற்றி-வெற்றி சூழ்நிலையை ஏற்படுத்தவும் உங்கள் பொறுமை மற்றும் ஞானம் தேவைப்படுகிறது. நாங்கள் படிப்பினைகளையும் அறிவொளியையும் கற்றுக்கொள்கிறோம். தோல்வி: பணியில், அனைத்து அலகுகளும் தகவல்களைத் தொடர்புகொண்டு பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும், ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைக்க வேண்டும் மற்றும் ஒருங்கிணைக்க வேண்டும், பொதுவான பணியை முடிக்க சக்திகளின் ஒருங்கிணைப்பை உருவாக்க வேண்டும், உங்களுக்குத் தெரியும், நீங்கள் கைவிடாத வரை, எல்லாம் சாத்தியம்.
இந்த குழு விளையாட்டின் மூலம், குழு உறுப்பினர்களிடையேயான தகவல்தொடர்புகளை ஊக்குவிக்க முடியும். குழு உறுப்பினர்களுக்கிடையேயான உந்துதல் ஒருவருக்கொருவர் எளிதில் எதிரொலிக்கும் மற்றும் ஒரு மறைமுகமான புரிதலை எட்டக்கூடும், இதனால் ஒன்றுபட்ட மற்றும் மேல்நோக்கி ஒட்டுமொத்த பணிச்சூழலை உருவாக்கி நிறுவனத்தின் ஒத்திசைவை வலுப்படுத்த முடியும். வேலை திறன் மற்றும் பணியாளர் ஊக்கத்தை மேம்படுத்துதல்; அதே நேரத்தில், நான் செய்வேன் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் நிறுவனத்தின் பணி பணிகளை ஏற்பாடு செய்து, இறுதி இலக்கை முடிக்க கைகோர்த்து செயல்படுங்கள்.